Les résultats de l'enquête permettent les constats suivants : décalage important entre le niveau de préoccupation personnelle et l’engagement collectif perçu sur les sujets d’environnement. 80% de la population interrogée se sent concernée à titre individuel. L’engagement des partenaires sociaux aide à mieux se saisir de la compétence environnementale dans les entreprises. Conscience d’une relation forte entre le climat et la santé. 70% des répondants considèrent que le dérèglement climatique et plus généralement la dégradation de l’environnement peut affecter la santé des salariés et des agents. 35% des personnes expriment une anxiété face aux changements environnementaux dans le cadre du travail.
Source : Conseil économique social et environnemental (CESE)
