Discriminations dans le recrutement des personnes en situation de handicap : un test multicritères

Analyse comparative de situations de discrimination : la discrimination en lien avec un handicap est forte et comparable aux discriminations selon l’origine.
Illustrée de graphiques et tableaux, l’étude montre également que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ne favorise pas l’accès à l’emploi, et que les mesures incitatives auprès des entreprises sont insuffisantes.