Résultats publiés dans Insee Première n° 1803 (juin 2020). L'écart salarial entre les femmes et les hommes serait surtout l’effet du temps de travail - les femmes étant plus souvent en temps partiel - et de l’emploi occupé. Les femmes, surtout les mères, accèdent moins aux emplois les mieux rémunérés.
Source : Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)
